華麗なる？ビューティスタッフ日記

先週　税理士仲間のセミナーに参加させてもらい、「コーチングの必要性」について学んで来ました。

知ってましたか？「コーチング」って。

私は初めて・・・その中で印象に残ったこと。


「自分と相手の理解を深める」ために知っておきたい４つのスタイル

統制タイプ・創造タイプ・着実タイプ・論理タイプ（テストでどのタイプか判るの）

テストの結果は・・・創造タイプ＋統制タイプ（予想通りでした！）

どのタイプにも長所と短所があり、それぞれのタイプへの対応の仕方で、好まれたり、嫌われたり・・・だから、日頃から相手をよく理解しようと努めなければならないのです。


そのひとつに「傾聴」がある。　

「傾聴」とは、相手の気持ちを理解しようと努めながら、熱心に耳を傾けること。

案外　聴いているようで聴いてないのです。（思ったより難しい！？）

次のことが心当たる人は要注意！！ですよ。

　　　自分の考えと違うとそれを言いたくなる

　　　相手の価値観に反論したくなる

　　　ハッキリしない態度に対して、イライラしてしまう

　　　次に話す事を考えてしまう

　　　別の用事が気になってしまう

　　　判断や方向性を誘導したくなる

　　　相手が全然わかってない事を言うと、指導したくなる

　　　興味からいろいろ質問したくなる

以上ですが、いくつありましたか？　　聴くのは結構難しいでしょう？



三回連続のセミナーで、次回（４月）まで、宿題があって・・・「３人の人と傾聴して、行動タイプを確認してくること。」　　　さぁ　誰にしようかな？　


もう２月　聴いて、聴いて、聴き捲くりましょう



康子